劳动力培训中心

　　主 任：李晓彤 负责劳动力转移培训、短期培训、技能鉴定工作

　　工作人员：白冰心

　　劳动力转移培训处主任职责

　　一、培训招生人员工作职责

　　1、负责农村劳动力转移培训的招生工作。

　　2、负责收集、整理学员的身份证复印件及照片。

　　3、负责与相关企业签订定向培训合同及场租协议。

　　4、负责组织学员并协助班主任做好学员的合同签订，培训券签字，学员登记表等表格的签字工作。

　　5、安排好学员上课及实训地点，并负责组织学员上课及实训。

　　6、维持好培训课堂纪律，协助班主任做好学员考勤工作。

　　7、培训结束后，负责学员的跟踪回访工作。

　　8、做好与学员有关的其它工作。

　　李晓彤-培训中心

　　二、培训工作人员职责

　　1、培训班实行班主任负责制，其他工作人员服从班主任安排。

　　2、负责培训计划、大纲的制订及课程的安排，报培训处审核后实施。

　　3、负责合格培训教师的聘请，并收集所聘教师身份证、学历证、职称证、教师资格证及其它资格证书复印件交培训处存档。

　　4、负责学员学习用品的发放。

　　5、做好学员合同签订，培训券签字，学员登记表等表格签字工作。

　　6、负责培训班理论课、实训课的组织安排。

　　7、做好学员考勤工作，考勤结果存档。

　　8、负责培训工作（开班仪式、每堂课、集体照片等）影像摄录，并分班整理存档。

　　9、负责培训资料整理、录入、专人核查后上报。

　　技能鉴定工作岗位职责

　　1、热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，努力学习，不断提高业务素质和管理水平。

　　2、熟悉鉴定工作的特点，负责技能鉴定办公室的全面工作，对工作认真负责，一丝不苟，确保各项技能鉴定任务的完成。

　　3、坚持标准，严格要求，大胆管理，不询私情，确保鉴定工作中各程序的正常运行。

　　4、模范遵守技能鉴定工作的各项规章制度，严格要求自己，克己奉公，为人师表。

　　5、坚持原则，秉公办事，勇于抵制各种违反政策规定的不良现象，不吃请受礼，不收贿赂，不以权谋私，自觉维护技能鉴定工作的严肃性和权威性。

　　6、根据省技能鉴定中心计划，编制技能鉴定工作日程安排。

　　7、协助领导组织管理技能鉴定工作中各项程序，协调各程序之间的衔接，使各项工作程序顺利完成。

　　8、负责组织检查、指导、验收理论考试和操作技能考核的准备工作。

　　9、协助领导做好确定考评小组成员工作。

　　10、组织好试卷评定及操作技能评定工作。

　　11、协助领导组织鉴定审核、发证、 资料存档及试卷保存工作。

　　12、做好保密工作。